崗位職責：

1、負責人力資源管理工作；

2、協助構建公司人力資源管理體係；

3、協助業務部門提升管理水平。

任職要求：

1、本科以上學曆，人力資源專業優先，3-5年人力資源管理經驗；

2、在某一模塊有工作成效，意向往綜合人力資源管理發展；

3、承接領導安排工作能主動推動事項進度，提出專業建議；

4、良好的職業素養，責任心強，有較強的溝通、協調能力；

5、能很好熟悉了解公司業務，將人力資源專業融入公司業務體係。