崗位職責:
1、負責人力資源管理工作;
2、協助構建公司人力資源管理體係;
3、協助業務部門提升管理水平。
任職要求:
1、本科以上學曆,人力資源專業優先,3-5年人力資源管理經驗;
2、在某一模塊有工作成效,意向往綜合人力資源管理發展;
3、承接領導安排工作能主動推動事項進度,提出專業建議;
4、良好的職業素養,責任心強,有較強的溝通、協調能力;
5、能很好熟悉了解公司業務,將人力資源專業融入公司業務體係。